“强雁”护航振翅飞。坚持“懂经济、会管理、善经营、有威信”的选任标准，精选34名骨干型“强雁”，通过开设“大专课堂”长学识、 开设“专家课堂”送思路、开设“经济课堂”传技能、开设“百姓课堂”接地气，不断增强“强雁”群体干事创业的本领和能力。按照“一线锻炼”的培养思路，将“强雁”群体分期分批投入到企业服务、信访处理、拆迁征补等部门跟班锻炼，引导“强雁”带头服务群众，发挥先锋模范作用，使“强雁”群体在实践锻炼中积累经验，增长才干。

“雏雁”试航奋翅飞。坚持以实战为目的选拔锻炼后备干部，积极搭建平台，让他们充分参与到乡村振兴的实践中来。曾经在区经发局锻炼的圩北村后备干部王振，受到网络销售先进理念的启发，回村后就创建了蔬菜销售网，帮助村民将蔬菜在网上销售，村民收入较之前有了显著提高，王振同志也受到了群众一致好评。通过组织开展后备干部创业竞赛，全区后备干部中已有40人成为创业致富示范户。现如今，高新区的“雏雁”们在经历风雨的洗礼后迅速成长，5人走上了村主职的岗位，12人成为了村副职，共计29人进入村“两委”班子。“厕所革命”、公共空间治理、乡村建设、疫情防控中随处可见他们忙碌的身影。 

    头雁领航乘风起，群雁齐飞冲云霄！三月的高新区，春潮涌动。筑好“211雁阵”，集聚产业主体，发挥资源要素，瞄准发展方向，走好致富步伐……邳州高新区正在乡村振兴的征程上奋力书写着“高新篇章”！