今年以来，邳州市聚焦夯实党在基层的执政根基，围绕“组织力提升”大力实施基层党建“书记项目”，狠抓村级带头人队伍能力、村级综合服务中心改造、村集体经济增收以及党员队伍素质“四大提升行动”，推动基层党建工作全面进步全面过硬。

实施村级带头人队伍能力提升行动。以列入省“村书记管理改革试点县”为契机，针对基层党组织带头人青黄不接、后继无人等问题，出台《邳州市村（社区）干部规范管理办法》，启动实施村干部“211雁阵”工程，力争通过5年左右时间选优育强200名标杆型村书记“头雁”、1000名骨干型村副职“强雁”、1000名青苗型村后备“雏雁”。突出抓好教育培养，聚焦“弘扬王杰精神、助推乡村振兴”主题，连续举办3期“村书记论坛”，通过课堂学、现场看、上台讲，形成“书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干”的生动局面。注重村级后备干部队伍建设，优先从退伍军人、返乡大学生中发现储备优秀人才，严格日常管理，加强跟踪培养。

实施村级综合服务中心改造提升行动。对全市所有村综合服务中心进行全面排查梳理，坚持村村到，“一村一档”建立电子化台账，新建和改扩建村级综合服务中心343个。针对部分村综合服务中心薄弱现状，设立村综合服务中心建设专项经费，下达85个村综合服务中心建设任务，加快推进村级党组织阵地建设，实现村综合服务中心全覆盖。制定出台《村级阵地规范化建设邳州10条》，下拨300万元专项经费，推动村综合服务中心全面提档升级，为各个基层党组织厚植党建元素，让群众身边能找到党员、有事能找到组织、活动能找到阵地。

实施村集体经济增收提升行动。针对一些村致富无门、增收无路的现状，一方面，把公共空间治理作为强化基层党组织公权力的着力点，公共空间治理清理出来的土地，通过镇产权交易平台发包，力倡“一年一发包，年年有活钱”。通过治理，城乡累计拆违197万平方米，梳理出集体资源14万余亩，50个经济薄弱村集体平均增收20.3万元，破解了“手中无米、唤鸡不灵”难题。另一方面，鼓励有条件的村开展土地规模经营，加快推进“三权分置”，突出“一棵树的风景”“一块板的家居”“一头蒜的保健”“一朵花的美丽”等特色“党建+”产业，不断拓宽集体经济增收途径。

实施党员队伍素质提升行动。深入开展“我是党员我带头”主题活动，引领广大党员强化身份自信，增强党的意识，时刻亮明第一身份，让佩戴党徽、悬挂“党员家庭”牌子成为常态。建立覆盖全市490个村居的党建“云促学”平台，实时监控、定期通报各个支部日常学习情况，严格规范党内政治生活。依托王杰干部学院，加强对农村党员骨干、流动党员、“两新党员”、党务工作者等各群体进行集中“加油充电”，激励广大党员发挥先锋模范作用，更好服务发展、服务社会、服务群众，凝聚起推动高质量发展的强大能量。