非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。高新区党工委坚持“抓党建，促发展，把支部建在产业链上”的发展理念，围绕“新材料、新能源、节能环保、智能制造”四大产业链，立足服务，创新方法，破解难题，精准发力，探索实施“五同步”党建工作法，努力点燃园区大发展的“红色引擎”。
“五同步”工作法即：在项目立项时同步宣传党的主张；在规划设计时同步规划党组织活动阵地；在招聘员工时同步招收党员职工；在配备班子时同步考虑党组织书记人选；在竣工投产时同步建立党组织。“五同步”工作法在企业从落户到竣工投产过程中，党建实现了闭合的服务模式，“五同步”工作法也成为我市十大党建品牌之一。
创新思维
探索“五同步”工作法
在全市大力实施“工业立市、产业强市”发展战略的指引下，高新区驶入经济发展的快车道，一批批重大重点工业项目相继落户竣工投产。近年来，每年落户高新区的工业项目30家左右，大批项目的落户带来了大量用工需求，尤其是党员职工纷至沓来。如果按照以往做法，在企业正式生产后才建立党支部，那么企业党员职工在企业试生产到正式踏上运营轨道这段时间都无法参加组织生活。为此，高新区大胆探索，抛弃传统的先建厂后建支部的方法，创新阵地建设新思维，实施了“五同步”工作法。
高新区党群部部长庄妍表示：“以前企业有时生产或者运营很长时间了，我们才去和企业谈党工建工作，就会发现有些很滞后。有时候是企业根本没有3名党员，不具备成立党支部的基本条件。也有的企业没有合适的党务工作者或者党支书的人选。另外，企业生产经营的科室都安排好了，再让他们专门腾出一个房间用于党建活动室可能性也不是很大。所以我们才根据在工作中遇到的一些实际问题，实行这种做法。”
程序前置
项目落户之日就是党工建工作之时
非公企业是基层党建工作的新领域，也是薄弱环节，因此加强非公企业党建工作，显得尤为重要而迫切。
4月的一天，高新区的党建指导员来到江苏刘一刀精密机械有限公司，这是2017年9月份落户在高新区的一家企业，目前企业厂房正在建设中。在该企业的临时生产车间，党建指导员正在向企业副总李建华介绍非公企业成立党组织的条件，并请公司负责人核实现有员工中的党员人数，探讨是否符合成立党支部的要求等。对于成立党支部，李建华表示：“对于企业来讲，成立党支部能够把党员的能力、作用充分发挥出来，对企业效益、生产机制方面有带动和促进作用。”
对于新落户企业来说，高新区的“五同步”工作法，能够把成立党支部的所有程序前置，帮助企业在正式投产之前能够顺利组建党支部。对此，李建华也有着自己的感受：“我觉得非常好，因为我们新来的企业刚到当地，对好多东西都还摸不着头脑，以至于我们不知道怎么样把党支部建立起来，把党员的力量发挥出来，有了‘五同步’，那么我们逐步按照党组织的规范和要求，把党支部建立起来，把党员对我们企业的作用也发挥出来。”
从落户到成立
支部建在产业链上
在“工业立区、产业强区”的理念指引下，高新区党务工作者围绕中心，服务大局，积极对接招商、企服等部门，项目一旦落户，便自行融入项目中去，通过走访、座谈等方式，摸清项目底数，建立企业档案，做到“一企一档”。
根据前期建立的企业档案，对未成立党组织的项目，高新区建立“红小二”跟踪服务机制，实行“多对一”实名包挂，在项目签约、立项、厂房规划设计、建设、人员招聘等环节，党建指导员和党务工作者全程参与，将党的主张逐步宣传到位，让党的光辉时时照耀企业。
江苏阿斯美特精工科技有限公司的党支部是高新区“五同步”工作法实施成功的第一个案例。秉承着“项目落户之日就是党工建工作之时”的理念，从2015年6月，该公司来邳签约起，高新区党务工作者就开始了“围着项目转、盯着项目干”，自行融入项目中去，通过走访、座谈等形式，摸清项目底数，为企业建立档案，助推企业顺利组建党支部。
党支部成立后，在高新区党建联络员的指导下，江苏阿斯美特精工科技有限公司建设了党建活动阵地，包括党员活动室、职工之家等。在党员活动室门口，记者看到设置了一个“充满阳光能量的企业党建服务平台——阳光能量站”，在这个区域摆放了一套桌椅，书架上还有很多关于党建方面的书籍。阿斯美特党支部书记张平平告诉我们，有困难找党员，这里就是他们发挥党员作用，为群众解决困难的“会客室”，同时也是发展壮大党员队伍的“充电站”。
“群众有什么困难需要我们帮助的，可以通过这个平台来找我们。同时普及党建知识，让他们知道党员的标准，也给他们提供一个楷模，让他们也以党员的标准去促进自身的发展。”张平平说。
建好一个基层党支部，就是建好一个战斗堡垒，阿斯美特党支部结合企业建设，深入推进党组织建设向基层延伸，发挥基层党小组战斗堡垒作用，通过开展“党建+系列活动”，不断强化企业员工对党建的认知度，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。张平平说：“比如说经常会开展参观抗日纪念馆、瞻仰烈士、党员重温入党誓词等活动，增加了员工之间的沟通和交流，也增强了企业的凝聚力。”
企业党组织积极探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，发挥帮助、促进和监督的作用，全面提高企业素质和市场竞争力。目前，阿斯美特的党员职工人数占企业用工总数的十分之一，越来越多的员工开始向党组织靠拢。不仅如此，企业还把党建工作贯穿到生产过程中。在生产车间，“党建增进实力、党建彰显魅力、党建激发活力”的标语显著醒目。而企业抓党建促发展，把支部建在产业链上的做法也激发了企业的生产力、凝聚力和创造力。张平平介绍：“每个部门每个车间都有党员示范岗，以此促进企业健康持续发展。”
由于“五同步”工作法便于操作，能够在企业从落户到竣工投产之间实现党建工作闭环服务，企业也都乐于接受。目前高新区共成立1家2级党委、25家党支部，拥有46名党务工作者，2名徐州选派党工建指导员。高新区党群部部长庄妍介绍：“目前高新区竣工投产的企业，特别是‘1030’重大工业项目都实现了党的组织覆盖和党的工作覆盖。”
红领津贴：
激励企业高标准做好党建工作
为了提高非公企业党建工作整体水平，高新区还创新实施党务工作考核机制——“红领津贴”考核激励制度。“发放红领津贴不是目的，通过红领津贴的推广，让党务工作者知道自己的工作方向是什么，工作标准是什么样，如何能够更高标准地做好企业的党建工作等，进一步规范了党务工作者的整体工作。”庄妍说。
党建也是生产力。企业的本质属性决定了它是一个以盈利为首要目标的经济组织，党的建设也要和企业发展紧密结合，积极融入企业发展大局，以党建激发企业的生产力、凝聚力和创造力。下一步，高新区还将持续探索创新非公企业党建工作，以“五同步”工作法、“红领津贴”等为依托，通过非公党建的先行先试，激活企业发展的不竭动力，最终实现党建引领红色发展，让高新区的非公党组织成为带动企业发展的红色引擎。
