“闻道有先后、术业有专攻”。干部的专业化，不是与生俱来的，需要组织的培养，而组织培养最精准、最高效的途径就是“传帮带”。
我市自2017年11月起，在全市组织开展“争做学习型干部， 倡导研究型工作——邳州市领导干部精进讲堂”活动，用领导干部上讲台这种形式，“以老带新”、“以一对多”，推动他们尽快“入行悟道。”“领导干部精进讲堂”作为精进书院的延伸。构建了全市干部教育培训工作新格局，成为提高邳州干部能力素质的重要平台，发展为我市十大党建品牌之一。
台上讲得精彩
台下听得带劲
习近平总书记在党的十九大报告中，对新时代建设高素质专业化的干部队伍作了全面部署，强调要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。
顾帅是高新区的一名普通招商人员，开展工作之初对于招商他怀有满腔热情，但是在全球宏观大局上、市委市政府对产业未来发展的规划等方面，往往捉襟见肘，导致在与许多企业进行洽谈合作时总是差那么临门一脚，这让他感到非常欠缺专业知识的储备。“你要说链条上的节点项目情况，咱们邳州的优惠政策、区位优势等等这些，我都能说得头头是道，但就是大面上的东西，了解一些但是却说不清楚，这才要命。”恰逢其时，在3月30日举办的精进讲堂第五十五讲中，高新区党工委书记林春龙围绕高质量发展，突出创新这一主题主线，从推动产业升级这一基础层面，结合发展特色，重点分析了高新区在发展新能源、新材料、节能环保、智能制造等主导产业的优势，全景展示了高新区创新方向和发展路径，讲解内容丰富、语言生动，又结合了大量的实例，这次讲座让顾帅醍醐灌顶，让他大呼痛快。
“林书记从多个维度对于创新推动产业转型升级作了全面细致的剖析，使我对全球工业的宏观大势、创新对于推动产业发展的意义有了更深刻的了解，对高新区的产业定位有了更全面的认识，今后招商的着眼点和爆发点也更加明晰，这几天上海有个招商展示会，正好把新学的理论实践一下。”话一说完，顾帅就带着他的团队赶紧奔赴上海。
不在其位不谋其政这是思想形态，同样不在其位自然也就没有谋其政的眼界。这种眼界上的工作盲点是一个普遍性问题，它不仅仅是在顾帅一人身上，在其他普通工作人员身上也一样存在。正是通过“传帮带”，让普通工作人员能够换位思考，释疑解惑，同时，部门主职在竞争舞台上的成绩展示也进一步激发了他们干事创业的激情。
刘成刚是市交通局质量监督站站长，是一名老交通人，一直从事基础工作。讲座中，市交通局局长冯驰描绘的邳州交通建设蓝图让他兴奋不已。“冯驰局长详细分析了我们现在国内交通发展的现状，阐述了我们交通发展对国家强大的重要意义，也展现了我们邳州交通这几年所取得的成绩，这让我们在其他兄弟单位面前挣足了面子，给我们老交通人鼓足了干劲。”
除了开展“领导干部精进讲堂”活动外，全市各镇（区、街道）、部门单位还围绕“亮职能、晒服务、比作为”开展交流活动。针对工作中的重点、难点和热点问题，就如何加强自身学习、提升业务水平、强化履职尽责、敢于担当作为，谈认识、谈体会、谈作风、谈作为，全市上下比学赶超的氛围更加浓厚。
从“台下听”到“台上讲”
展示能力和责任
除了引导自学之外，干部教育培训的主要方式是“请进来教、走出去学和身边人讲”。十八大以来，我市举办精进书院，邀请到了众多业界知名专家学者来邳授课，同时先后多批次组织干部，赴北大、复旦、浙大、井冈山轮训，“请进来和走出去”已经卓有成效，而“身边人讲”始终是短板，举办精进讲堂，就是为了将这块短板补齐。
市发改经济委作为全市经济社会发展的重要综合部门，始终坚持“工业立市、产业强市”发展战略，以新发展理念为引领，主动适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，扎实抓好供给侧结构性改革，为全市经济社会发展稳中有进、稳中向好、稳中提质，做出了积极努力。清晰的工作思路、扎实的工作举措也让发改委主任徐来龙走上讲台，成为第一批首选领导干部主讲人员之一。
“比如发改委在探索生态优先、绿色发展方面，首先是对全市绿色发展现状进行深入研判，结合发改委职能，找准推动绿色发展的切合点，在绿色产业的招引、培育、服务，以及加大对绿色绩效考核的权重等方面进行认真分析研究，归纳总结出了加快推动绿色发展的‘加减乘除’法……希望我讲的内容能够对大家有所启发，真正把邳州‘发展搞上去、污染降下来’。”在1月19日的领导干部精进讲堂第五十四讲，徐来龙一开口就抛出真知灼见，瞬间就吸引住了前来听课的党员干部们，大家集中精力认真聆听讲座，都感到受益匪浅。
讲座前，徐来龙做足了充分的准备，他说，精进讲堂是市委、市政府为全市领导干部搭建的比学赶超竞技大平台，台下听和台上讲不仅是位置和角色的转变，尤其是在台上讲，是一个很好的发挥和展示能力和水平的平台，我们都是非常珍惜这样的历练和提升的机会，在上台前都做了精心的准备，深度的思考，宏观上要有广度，微观上要精准，上有政策下接实情，要实现自身职能和责任充分展示，将会更好地推动大家比学赶超，更高质量地完成各项工作。
从“别人教”到“教别人”
做好邳州经验推广
都说“外来的和尚好念经”，但“鞋子合不合适，只有脚知道”。邳州的发展有自己的干部，邳州的干部有自己的经验。几年来，我们不断在学昆山、学寿光、学华西，但现在外地党政代表团也纷纷来邳参观学习。据了解，今明两年，将有十多期外地班次来邳州学习培训。能否讲好邳州课，是对邳州干部的一次考验。从“别人教”到“教别人”，这种角色的转变，不光要求党政干部把工作做好，还要把经验讲好。
市委党校是精进讲堂的举办地，利用这一优势，校长陈良逢讲必听，他认为精进讲堂围绕讲政治、比党性，讲形势、比思路，讲发展、比成效，讲创新、比作为的“四讲四比”是恰逢其时，顺势而为，提出的时机也具有重要意义。“党的十九大以后中国特色社会主义事业已进入新时代，邳州的发展已驶入快车道，领导干部自身对学习提出了新的要求，不再满足于学别人和别人教，而是自己登上讲台比学赶超，这样才能更好地服务于邳州的发展。”
如何把邳州经验讲好？如何把精进讲堂中好的课题不断丰富为课程，并进而完善为可在课堂上讲授的校本教材？怎么才能把“四讲四比”当中涌现出的优秀领导干部蝶变为专家学者，进而充实全市的专家库？怎样把“四讲四比”当中出现的优秀发展案例提炼为邳州发展的样本，在党校的课堂上向外来者传道授业和解惑？这些问题一直在陈良的脑海里萦绕。“精进讲堂给全市领导干部所呈现出来的专题讲座，贴近当今发展最前沿，教学相长的效果非常明显，解决了大家共同关注的难点、热点，甚至痛点，这也为党校下一步结合新的形势，提高学员的政治思想观念和科学文化水平，增强党性，进一步发挥先锋模范作用划了教学重点。”
围绕培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，我市认真落实《干部教育培训工作条例》关于“建立健全领导干部上讲台制度”相关要求，不断加大干部教育培训工作力度，十八大以来，举办各类学习培训89班次，培训干部约45000人次，为全市经济社会平稳快速发展提供源源不断的智力支撑。
“领导干部精进讲堂”活动开展以来，各镇各部门单位潜心向学、集思广益、登台授课，学习清风扑面而来。活动进一步丰富了我市干部教育培训工作开展形式，弥补了以往“身边人讲”不系统、不常态的短板，搭建了亮业绩、比作为的擂台。开展讲堂式学习不仅是问取发展真经、谋求创新之路的交流平台，而且极大提振了干部队伍的精气神，成为抓学风、转作风、促政风的有效举措。
“今年全市的干部教育培训工作仍然以建设高素质、专业化的干部队伍为目标，依托市委党校和王杰干部学院办好精进讲堂，在全市形成争做学习型干部、倡导研究型工作的浓厚氛围，进一步提高全市干部队伍专业化水平。”市委组织部副部长魏东山如是说。
