传统制造企业遇上智能化，会产生怎样的“化学反应”？聚焦传统制造企业，工艺落后、生产效率低和管控能力弱等短板。

 

碾庄镇深化践行“三问四有”持续开展进企活动，助力企业技改升级、加大人才招引，让企业活起来，产值高起来。

 

技改“发力”，让老字号“潮起来”

 

6月3日，记者在金虎工具的模具制造车间内看到，6台数控模具加工机械正在进行模具加工，而整个车间内仅有1名操作工人。

 

徐州金虎研发技术部部长徐冰介绍：“以前我们采用的是人工铸模，一副模具要一周才能完成。现在有了数控加工中心，24小时就能铸造完成一副模具。”

 

金虎工具曾是劳动密集型的传统制造企业，随着劳动力成本增加，加之生产工艺较为落后，如何在行业内持续占据主导地位，一直是困扰企业的问题。碾庄镇了解到这一情况后，积极对接科研院所，研究可行方案。

 

碾庄镇党委副书记王强告诉记者：“我们联系了南京工程学院，对该企业生产工艺进行改造，设备进行提档升级，使生产成本降低、产品性能提升、附加值提高。”

 

人才引进，传统制造焕发青春活力

 

随着企业向数字化、智能化转型，其用工特点逐步从低技能要求的劳动密集型用工向具备一定技术技能的用工需求转变。为解决企业用工难题，碾庄镇针对重点企业用工需求，开展线上、线下招聘活动，促进供求匹配，更多的年轻人才进入企业，激发企业发展活力。

 

目前，碾庄镇多家传统制造企业已通过工艺改造、转型升级等多种方案，实现了新生。

 

王强表示：“我们将深入践行‘三问四有’主题实践，持续开展进企活动，真正把企业的堵点、难点、痛点找到，帮助其化解难题，让企业活起来、产值高起来。”