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发挥党建引领优势 服务发展改革大局

发表日期: 2021-02-04 转载出处:邳州党建网        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

2020年,省发展改革委机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“三个表率”模范机关建设为目标,注重抓思想重引领、抓支部打基础、抓纪律正风气、抓服务促融合,为促进发展改革工作高质量发展、助力夺取“双胜利”提供了坚强保证。

突出政治统领,聚力打造模范机关。牢牢把握发改机关政治属性,引导党员把讲政治体现到推进国家战略、谋划“十四五”发展、抓实疫情防控等工作全过程,以实际行动践行“两个维护”。深化党组示范学、机关党委推进学、党支部组织学、党员干部深入学“四学”机制,切实把学习贯彻新思想引向深入。举办“发改讲堂”、青年干部能力素质提升培训班等,助力青年干部成长成才。细化委党组、委领导班子成员、机关党委、党支部“四级”意识形态责任清单,加强阵地建设,确保安全稳定。深化“我是党员我先上”行动,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,在加强疫情防控、推进复工复产、稳定经济运行等多方面走在前、作表率,助力夺取“双胜利”。

突出夯基固本,提升支部建设质量。树立一切工作到支部的鲜明导向,严肃党内政治生活,做好31个党支部换届选举、书记增补等工作,不断强化标准化规范化建设。加大创先争优力度,结合“七一”对先进党支部和优秀个人进行表彰,激励争创先进、争做模范,综合处党支部被评为省级机关先进党支部。推动5个党支部与苏州市吴江区、常州市天宁区相关民营企业党组织共驻共建,将党建优势转化为民营企业发展优势。积极争创服务高质量发展先锋行动队,价格监测中心党支部应对疫情影响、服务民生实事,被确定为省级机关年度重点培育对象。举办党员干部党性教育培训班,持续提升综合素质和履职能力。

突出作风改进,巩固良好政治生态。把“五抓五促”专项行动作为作风建设主抓手,分解为17项任务180多条举措,细化制定“三清单”。组织各党支部开展“走基层、送服务、促发展”结对共建活动,合力为基层解决了80多个问题。召开党风廉政建设大会,开展“党风廉政教育月”“六个一”活动,梳理排查系统和廉政风险点并制定防控措施,切实把党风廉政建设工作真正落到实处。加强与驻委纪检监察组联络对接,紧盯“三重一大”事项开展“嵌入式”监督,在各处室(单位)和设区市发改委设立纪检和党风廉政监督员,探索开展需求提出、专家抽取、评审组织处室“管办评”三分开试点工作,不断完善立体监督网络。

突出机制完善,凝聚党建工作合力。制定年度机关党建、党风廉政建设要点以及机关党建“三级”责任清单,构建各负其责、齐抓共管工作格局。坚持围绕中心抓党建,把发展改革中心工作的难点问题作为党建工作的发力点,推进党建与业务同向发力、互促并进。开展“三级联述联评联考”工作,组织支部书记向机关党委述职,促进党建工作提质增效。注重以党建带群建,组织委机关工会、妇联、团委和青工委等群团组织换届改选工作,加强羽毛球、篮球、足球等兴趣小组建设,组织“环湖健身走”、烘焙体验等活动。完善关爱帮扶机制,充分用好省级机关“关爱月月送”帮扶困难党员职工,看望慰问生病住院职工、抗疫一线职工亲属和援疆援藏干部,不断增强凝聚力向心力。

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