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东湖街道公开招聘村级后备干部人选

发表日期: 2019-03-21 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

 根据工作需要,东湖街道现面向社会公开招聘村级后备干部人选。有关事项公布如下:

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感;

(三)具备正常履行职责的身体条件和职位要求的工作能力;

(四)年龄35周岁以下(198431日之后出生),退伍军人、具有东湖街道村级站所工作经历和本科以上学历的,可适当放宽

(五)下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;被纳入失信人员;现役军人以及法律、法规规定不得报考的其他情形的人员。

二、招聘岗位、人数和职位要求

村级后备干部人选16名,要求大专以上学历(复员军人和村级及以上党组织推荐的专业技术人员等可放宽至高中、中专学历),专业不限,限东湖街道户籍或实际在东湖街道辖区居住满1年,东湖街道站所、村级工作

三、报名时间、报名方式及资格审查、开考比例

(一)报名时间:2019321日-329日(节假日除外),上午8:30-12:00;下午2:00-5:30。

)报名方式及资格审查:现场报名并接受资格审查。现场报名填写报名登记表,提供有效居民身份证、毕业证、学历学位证等原件及复印件,2张近期免冠1寸红底彩色照片现场进行资格审查,报名者须对提供资料的真实性负责。   

(三)考试报名费100元/人。

)开考比例:1:3。如达不到开考比例的,将按照报名人数缩减后备干部招聘人数

四、招聘程序 

招聘程序分笔试、面试、体检、考察、公示等环节。

(一)笔试及面试

1、笔试及面试的时间和地点另行通知。

2、笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

3、考试成绩于考试完毕3个工作日内在东湖街道办事处公布,考生也可电话咨询。

(二)体检

根据总成绩,按招聘职数1:1比例,从高分到低分确定参加体检人员。

(三)考察

组织人员进行综合考察。因体检、考察不合格或自动放弃体检出现缺额时,按该职位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

对体检、考察合格的人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,符合条件的,安排试用;对反映问题查有实据,不符合条件的,不予试用。

五、聘用及待遇

 村级后备干部聘用后实行试用制,试用期一个月,月薪1600元,期间安排相应岗位实岗锻炼,期满后通过考核的,录用为正式聘用人员正式聘用人员月薪2000元,办理养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险(个人缴纳部分从工资里扣除)。录用人员与徐州企福人力资源服务有限公司签订劳动合同,以劳务派遣方式安排到东湖街道办事处工作,对能够胜任村级工作后备干部,适时推荐到村任职,并享受相应的职位待遇,不适应岗位需求或违法违纪行为的予以取消资格。聘用的村级后备干部,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的,依照相关法律规定的程序办理。

本次招聘由徐州企福人力资源服务有限公司负责解释。

报名地址:邳州市创业创新服务中心一楼16号窗口或三楼D301办公室。

咨询电话:18136032332

19951834442

中共邳州市东湖街道工作委员会

邳州市东湖街道办事处

               2019320

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